（定稿）

　　为了保障绩效工资中奖励性部分顺利实施，按照《西安市学校教职工请假暂行规定》（市教发【1994】47号）和《西安市碑林区教育局关于下发〈教师绩效工资中奖励性部分分配的有关规定〉的通知》（碑教发【2009】78号），结合我校的实际情况，现对我校教职工考勤和请假作如下规定：一、纪律要求
　　1、教职员工全员坐班，必须准时上、下班，进校、离校时打卡确认。
　　2、教职员工必须准时参加升旗仪式，学校集会，处室（教研、年级）会议。
　　3、教职员工必须认真做好本职工作，按时、保质保量地完成学校或部门安排的工作。
　　4、教职员工必须严格按照请假制度履行请假手续。
二、请假类别
　　1、病假 ：教职工因身体有病而不能坚持正常工作，需要治疗和休养的，应请病假。
　　①每周允许一个半天（教师无课时）可离开到医院看病，不扣出勤奖。
　　②病假2天及以上要有指定医院诊断书。需续假时，再次履行手续；
　　 2、事假：教职工因私请事假，必须履行请假手续，未经批准按旷工处理。
　　3、公假：教职工因公外出办事，须持主管校长批条（注明时间）到办公室备案。
　　4、婚假
　　①教职工结婚原则上应在寒暑假。
　　②工作期间，教职工结婚，婚假3天。
　　5、产假、计划生育假
　　①已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假15天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天。其间领取独生子女证并及时上报学校的另增加产假30天。
男教师在其配偶第一次生育时可享受3天陪护假期。
　　②已怀孕的女教师，按国家规定给予产前检查时间，但要妥善安排，不得影响正常工作。
　　③女教师生育后小孩未满一周岁，每天可享受1小时的哺乳时间。
　　6、丧假
　　教职工的配偶、子女或夫妻双方某一方父母死亡时，给丧假7天。
三、请假批准权限
　　1、教师请假，须在教导处填写请假单：
　　一天之内，由教导主任批准；
　　二天至三天（含三天）由教导主任、教学校长批准，教导处负责课时安排；
　　三天以上由教导主任和主管校长共同协商，并上报校长批准；
　　担任班主任的教师请假同时须上报政教处备案协调。
　　 2、职员请假，须在学校办公室填写请假单。
　　一天之内，由处室主任批准；
　　二至三天，由处室主任、主管校长批准；
　　三天以上，由主任和主管校长共同协商，报校长批准。
　　3、中层干部请假，须经主管校长批准。
　　4、校级副职请假，须经校长批准。
　　5、校长请假，须经区教育局批准，并在办公室备案。
　　注：教职工请假一般应由本人提前提出申请。
四、考勤管理
　　1、处室主任、年级组长直接管理并检查本部门、本年级教职员工的工作纪律，次月2日将上月综合考勤情况上报学校办公室。
　　2、婚假、产假、丧假均按照上级规定执行，休假期间只享受绩效工资中基础部分。
　　3、教工的病、事假及迟到、早退，作为考勤内容，同时纳入教师的综合考核。
五、缺勤管理
　　1、旷工
　　①教职工月内出现旷工现象，不享受当月奖励性绩效工资；
　　②学期旷工累计三次及以上的不享受年终奖励性绩效工资；
　　③旷工连续超过十五天，或累计超过三十天的，按自动离职或辞退处理。
　　2、事假：
　　①事假每天扣出勤和签到奖合计20元，教师缺课每节按双倍课时费扣除，职员不计当日津贴。
　　②事假累计超过三天的，不享受当月奖励性绩效工资中出勤和签到奖；
　　③事假累计三十天以上的，不享受年终奖励性绩效工资；
　　④学期内事假达到十五天的，教师节（或春节）奖励享受一半；学期内事假达到三十天的，不享受教师节（或春节）奖励。
3、病假
　　①教工病假在六天内，按病假天数每天扣除出勤和签到奖合计20元，教师缺课每节按双倍课时费扣除，职员不计当日津贴。
　　②病假当月累计超过七天不享受当月奖励性绩效工资中出勤和签到奖；
　　③病假累计六十天以上的，不享受年终奖励性绩效工资；
　　④学期内病假达到三十天的，教师节（或春节）奖励享受一半；学期内病假达到六十天的，不享受教师节（或春节）奖励。
　　⑤病假累计（学年内） 在半年以上者视为长期病休人员，年度不予考核。
　　补充：对于住院治疗情况，在康复后及时上班的按照实际病休天数扣除当月出勤与签到费。
　　4、旷会
　　①每次旷会扣20元，包括学校、处室、年级（教研）组的各种会议；
　　②周一升旗每次扣30元。
六、迟到与早退管理
　　1、迟到时间计算
　　①正常打卡时间后延迟30分钟内为迟到（继续打卡为准）。
　　②周一升旗以升旗仪式开始为界。
　　③会议以正式开会为界。
　　④上课以正式铃声响毕为界。
　　2、迟到罚则
　　①出勤、升旗、各种会议迟到每次扣10元,
　　②早读迟到每次扣10元（旷一节20元）。
　　③上课迟到每次扣20元。
　　④每个月允许有不超过3次的迟到，仅限于上班时间（不包含升旗、大会、各种活动）。
时间限定为十分钟内。
　　3、早退时间计算
　　①升旗时主持人未宣布“升旗仪式结束”离开。
　　②会议主持人未宣布结束离开。
　　③下课铃声未响。
　　4、早退罚则
　　①升旗时主持人未宣布“升旗仪式结束”离开扣10元。
　　②会议主持人未宣布结束离开扣10元。
　　③下课铃声未响扣20元。
　　⑤下班未打卡每次扣20元。
七、师德管理
　　1、教师不经教务处同意随意调课，双方每节次扣20元。
　　2、教师上课接打电话，每人次扣10元。
　　3、教师随意离开教室，每人次扣10元。
　　4、教师未完成规定的听课节数，每节课扣10元。未按时交听课记录的按未听课处理。
　　5、教职工未按时上交各类资料的，每项扣20元。
　　6、教工、干部因工作失误，造成学校损失和媒体反面报道，视情节每次扣50—500元，
严重后果扣罚当月或年终绩效工资奖励部分。
　　7、教职工违反教师职业道德规范、从事有偿家教或在外参加有偿代课行为的，扣发当
月奖励性绩效工资。
八、考勤方法及有关规定
　　1、教职工上下班考勤实行一天四次打卡制，分教师与班主任，职员与干部两机。
　　2、确因技术原因未能打上，在办公室签到备案。
　　3、会议、升旗、集会实行签到和点名制。
　　4、办公室每周统计各类考勤情况并及时公布。
　　5、以上所有假期若连续休假均包含国家法定节假日和休息日。
　　6、所有扣项累计执行。
　　本条例规定解释权归校长办公会。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　西安市第七十一中学